Правовой Защиты

+7 (985) 305-15-55

Национальное Агентство

Помощь в трудовых спорах физическим лицам


  • Юридические консультации по трудовому праву и вопросам:
    • Задержка выплат заработной платы;
    • Невыплата заработной платы;
    • Незаконное увольнение или угроза незаконным увольнением;
    • Попытка сокращения без выплаты денежной компенсации;
    • Незаконный перевод на другую работу;
    • Отказ в восстановлении на прежнем месте работы;
    • Незаконное удержание денег за компенсацию чего либо;
    • Отказ в компенсации расходов на лечение в случае производственной травмы;
    • Незаконное наложение дисциплинарного взыскания;
    • Отказ в предоставлении предусмотренного законом пособия;
    • Отказ от подписания трудового договора;
  • Предварительный анализ обстоятельств трудового спора (конфликта) и имеющихся документов;
  • Всесторонняя предварительная оценка сложившейся ситуации и материалов делу. Выработка позиции;
  • Досудебная подготовка документов с учетом имеющихся доказательств;
  • Подготовка и подача процессуальных документов, исковых заявлений, жалоб и ходатайств;
  • Подготовка досудебных претензий в адрес работодателя, инспекции, прокуратуру;
  • Участие в досудебном решении спора (процедура Медиации);
  • Участие адвоката, юриста в судебном разбирательстве в качестве Вашего защитника;
  • Обжалование решений в апелляционной, кассационной инстанции и в порядке надзора;

Рано или поздно каждый из нас сталкивается с тем, что когда то становится наемным работником. С этого знаменательного момента, мы начинаем свою сознательную трудовую жизнь.  В трудовой, так же как и обычной жизни, на ряду с приятными моментами, такими как повышение по службе, благодарности и премии, имеют место разногласия и конфликты. Данные разногласия и конфликты называются трудовыми спорами.

Трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового права.

Вот некоторые распространенные споры, которые вытекают из возможных нарушений со стороны работодателя, с которыми может столкнуться наемный работник:

  • Задержка выплаты заработной платы;
  • Невыплата заработной платы;
  • Незаконное увольнение или угроза незаконным увольнением;
  • Вас пытаются сократить без выплаты денежной компенсации;
  • Могут незаконно перевести на другую работу;
  • Отказать в восстановлении на прежнем месте работы;
  • Могут незаконно удерживать деньги за компенсацию чего либо;
  • При производственной травме отказаться компенсировать расходы на лечение;
  • Незаконное наложение дисциплинарного взыскания;
  • Вы не получаете предусмотренного законом пособия;
  • Работодатель отказывается подписывать трудовой договор;

Споры в области трудового права на данный момент являются одними из самых  актуальных споров. Именно по этому, исходя из многолетнего опыта, мы рекомендуем при возникновении трудового спора или предпосылок к возникновению трудового спора обязательно проконсультироваться со специалистом в области трудового законодательства. В трудовых спорах нет мелочей, каждая допущенная ошибка может вам дорого обойтись.

Наши юристы, которые имеют большой практический опыт в области трудового права и трудовых споров,  помогут Вам разобраться в Вашей сложившейся ситуации, доходчиво разъяснят Ваши права и перспективы решения спора, а так же помогут найти наиболее выгодный для Вас вариант выхода из сложившейся ситуации и подготовить необходимые документы.



"Национальное Агентство Правовой Защиты"

Москва: 123022; г. Москва, улица Красная Пресня, дом 28, строение 2, этаж 5;   Тел.: 8 (985) 305-15-55

Тула: 300024; г. Тула, ул. Тургеневская дом 48 а, этаж 3;   Тел.: (4872) 40-44-04


2013 – 2018 © Все права защищены "Национальное Агентство Правовой Защиты"